Capacitarán a mujeres jóvenes en carreras STEM con proyecto Mujer Digital

En un esfuerzo conjunto para reducir la desigualdad de género y fomentar el empleo femenino en el sector tecnológico en el país, Newlink Dominicana y Junior Achievement Dominicana firmaron un acuerdo para ampliar el alcance del proyecto Mujer Digital, un programa diseñado para mejorar la capacitación y empleabilidad de mujeres en la industria tecnológica. 

Mujer Digital es un programa de capacitación y empleabilidad enfocado en mujeres vulnerables, desarrollado por Junior Achievement Américas junto al Banco Interamericano de Desarrollo (BID), CISCO, IBM y AWS. 

El proyecto ofrece formación en habilidades técnicas y blandas, con el objetivo de facilitar el acceso al empleo y el autoempleo, reducir la migración por falta de oportunidades e incentivar la creación de consorcios de impacto entre actores públicos y privados. 

Newlink Dominicana se ha comprometido a otorgar 200 becas a mujeres en República Dominicana como parte de esta iniciativa.

Impulso del empleo femenino

"Como una empresa que se ha edificado en torno a la creación de un propósito compartido, nos satisface formar parte de una iniciativa que aporta una solución tangible a los retos de la desigualdad y la falta de empleo que potencian la pobreza femenina. Tenemos el convencimiento de que con estas formaciones, construiremos comunidades más equitativas, a la vez que impulsamos nuevas dinámicas productivas desde la innovación con perspectiva de derechos”, dijo Eduardo Valcárcel, Managing Partner de Newlink Dominicana.

Mientras que César Asiático, director ejecutivo de Junior Achievement Dominicana, dijo: "Esta colaboración con Newlink Dominicana fortalecerá el alcance de Mujer Digital en República Dominicana, facilitando a nuestras participantes el acceso a las herramientas necesarias para integrarse exitosamente en el mercado laboral”.

Para participar en el programa Mujer Digital, las aspirantes deben ser mujeres de entre 17 y 30 años, haber completado su educación secundaria completa, tener acceso a internet y un dispositivo electrónico, y disponibilidad para dedicar 12 horas semanales de estudio durante 5 meses.

También deben pertenecer a grupos considerados vulnerables, como no estar inscritas en el sistema educativo, no contar con empleo formal, o ser jefas de hogar como madres solteras.

Además de Valcárcel y Asiático, en la firma del acuerdo estuvieron presentes por parte de Newlink Fernando Martínez, vicepresidente; Paula Martínez, gerente de Cuentas; Ailyn Hilario, gerente de Contenidos y Medios; y Paulina Prazmowski, coordinadora de Cuentas; mientras que por parte de Junior Achievement asistieron Alina Matos, presidenta del Consejo de Directores; y Consuelo Linares, vicepresidenta.