Nueva York protegerá a los trabajadores indocumentados que denuncien condiciones laborales
Esa protección es una "acción diferida", que estará vigente por dos años
EFE
La gobernadora de Nueva York, Kathy Hochul, anunció la implementación de una medida bajo la ley federal para brindar protección temporal contra represalias y posibles deportaciones a trabajadores indocumentados que denuncien a sus empleadores.
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Departamento del Trabajo están colaborando en este proceso para garantizar la igualdad de derechos a los trabajadores que teman denunciar asuntos relacionados con su empleo debido a su estatus legal, según indicó Hochul en un comunicado.
En enero pasado, el DHS publicó una guía sobre este nuevo proceso que permite a los trabajadores inmigrantes obtener protección temporal contra la deportación y autorización de trabajo si están involucrados en una disputa laboral. Cada caso se evaluará de manera individual.
Esta protección, conocida como "acción diferida", estará vigente durante dos años, durante los cuales la agencia de Seguridad Nacional se compromete a no solicitar la deportación del trabajador involucrado en la investigación. El permiso puede renovarse si la investigación se prolonga.
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"Esta importante asociación con el Departamento de Seguridad Nacional no solo ayudará a proteger la integridad de nuestras investigaciones laborales, sino también la seguridad de los trabajadores vulnerables", señaló la gobernadora.
"Continuaremos trabajando con nuestros socios locales, estatales y federales para garantizar que todos los trabajadores disfruten de su derecho a la equidad y la seguridad en el lugar de trabajo, independientemente de su estatus migratorio", afirmó.
Una vez que se inicie una investigación, los trabajadores, su portavoz o abogado deben presentar una solicitud al Departamento del Trabajo para respaldar la concesión de la acción diferida y también presentar el reclamo a Seguridad Nacional.
El Departamento del Trabajo debe informar al DHS que está investigando el conflicto y que necesita que el o los trabajadores estén protegidos contra la deportación para que puedan colaborar con el proceso.
"El miedo a las represalias paraliza a cualquier trabajador, pero es especialmente terrible para los inmigrantes. En el Departamento de Trabajo, investigamos todas las denuncias, independientemente del estatus migratorio", recordó en el comunicado conjunto Roberta Reardon, comisionada del Departamento del Trabajo del estado.
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