Asonahores tendría nuevo vicepresidente antes del 30 de septiembre
Andrés Marranzini estará en ese cargo hasta el 30 de ese mes.
Patricia Heredia
El presidente de la Asociación de Hoteles y Turismo de la República Dominicana (Asonahores), David Llibre, informó que desde hace un tiempo se está realizando el proceso para escoger un nuevo vicepresidente de la entidad.
“Andrés nos comunicó su proceso de culminación de este periodo y nosotros desde Asonahores creamos una comisión especial, donde hemos visto más de 10 candidatos. Este proceso se ha realizado en los últimos tres meses”, indicó Llibre.
El titular de Asonahores aseguró que durante ese tiempo han estado definiendo cual es la persona idónea para esta nueva etapa de la asociación que estaría iniciando en los próximos días.
“En Asonahores la posición de director ejecutivo no es una posición que varía frecuentemente, sino que ha durado sus tiempos. Por eso, es una posición que no depende solamente de la presidencia de la entidad, sino que depende de toda la directiva”, apuntó.
- De igual modo, Llibre explicó que por estatutos, como una asociación que es Asonahores, la Junta Directiva es la que tiene el derecho de elegir la posición de la Dirección Ejecutiva de organización.
Precisó que la Junta Directiva se estará antes de que Andrés Marranzini termine su gestión el 30 de septiembre. Agregó que antes de esa fecha se estará informando a todos los medios de comunicación quién será el próximo vicepresidente ejecutivo.
Argumentó que el proceso que han ido llevando a cabo es un reto y la persona que asumirá el cargo vendrá con nuevas metas y objetivos para continuar el trabajo.
En ese sentido, señaló que continuará con el plan de trabajo que se trazaron cuando asumió la presidencia de Asonahores en diciembre del 2022 y que esto continúa durante este proceso, independientemente de la gestión ejecutiva.
Requisitos
Al ser cuestionado en relación a cuáles son las cualidades que debe poseer el nuevo vicepresidente ejecutivo, comentó que debe tener buen manejo con la prensa, es decir, servir la comunicación adecuada en el momento correcto.
También, citó que están tomando en cuenta aspectos como el profesionalismo y la experiencia que posean los candidatos.
Patricia HerediaPeriodista egresada de la UASD. Docente universitaria, con especialidad en Educación y Nuevas Tecnologías.
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