Los sindicalistas no aceptarán una propuesta de aumento salarial por debajo del 20 %
El debate sobre el aumento salarial continúa este lunes en medio de manifestantes
Joaquín Caraballo
Hoy se lleva a cabo una nueva reunión del Comité Nacional de Salarios (CNS), en la que se sigue discutiendo el aumento salarial para el sector no sectorizado. Este encuentro, que comenzó a las 11:30 de la mañana, se desarrolla en un contexto de manifestaciones por parte de ciudadanos que se han congregado a las afueras del Ministerio de Trabajo en busca de una mejora en las condiciones salariales.
Gabriel del Río Doñé, presidente de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), expresó su postura sobre el aumento salarial.
Señaló que esperan una propuesta por parte del sector empresarial, la cual debe ser de, al menos, un 20%.
Según del Río, el presidente de la República, Luis Abinader, ha planteado un punto de partida con ese porcentaje, por lo que la propuesta de los trabajadores es de un 30 %, debido al alto costo de vida que enfrentan los ciudadanos.
"Nosotros siempre hemos dicho que no aceptamos menos del 20%, y nuestro objetivo es que el salario sea suficiente para cubrir los costos de vida, lo que permitiría mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias", afirmó del Río.
Cesantía debe estar fuera del debate actual
El presidente de la CASC también abordó la importancia de la cesantía, subrayando que este tema ya fue tratado en el Congreso Nacional y no debería ser parte de la discusión en el Comité Nacional de Salarios.
Además, enfatizó que la paz laboral tiene un costo, que implica el compromiso y el acuerdo entre empleadores y trabajadores.
Por otro lado, Rafael "Pepe" Abreu, presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical ( CNUS), mostró optimismo en relación a la resolución del conflicto.
Considera que, si se llega a un acuerdo con la propuesta del presidente, el aumento podría ser aprobado de inmediato.
Abreu también criticó las discusiones sobre la cesantía, indicando que este tema ya fue acordado y que no debería ser incluido en las conversaciones sobre el salario mínimo.
"La cesantía no es parte de la reforma (laboral) y no debe incorporarse en ninguna discusión sobre salarios", afirmó.
Ambos líderes sindicales reiteraron la necesidad de que el salario mínimo del sector público también se vea reflejado en una mejora sustancial. "El salario mínimo de 10,000 pesos para el sector público es insostenible y debe ser revisado", destacó del Río.
En la búsqueda de un acuerdo
Mientras tanto, la atención continúa centrada en las decisiones que se tomen hoy en el Comité Nacional de Salarios, con la esperanza de que se logre un acuerdo que beneficie a los trabajadores y brinde estabilidad social en el país.
"Nosotros participamos con la mejor intención de lograr acuerdos y estamos presentando criterios claros sobre la realidad económica del país y del mundo, así como el histórico de ajustes salariales en la República Dominicana", expresó César Dargam, vicepresidente ejecutivo del Conep.
Apuntó que, tal como ocurrió en ajustes anteriores, se adaptarán a las circunstancias actuales, pero es fundamental dejar que el comité haga su trabajo y busque un punto de acuerdo entre las partes.
En cuanto a las propuestas, dijo que el Gobierno plantea un aumento del 20 % y los trabajadores uno del 30 %. Precisó que están planteando criterios específicos para esta discusión, como la inflación acumulada en los últimos dos años, el índice de productividad y la informalidad laboral en el país.
"Los últimos acuerdos se anunciaron de manera consensuada, y esperamos que el comité logre un consenso que beneficie a todos. Es importante que las expectativas se centren en llegar a acuerdos que resulten en beneficios para ambas partes", destacó Dargam.
Joaquín CaraballoGraduado en Comunicación Social por la Universidad Dominicana O&M. Cursó un Máster en Comercio Internacional en el Centro Europeo de Postgrado. Tiene varios diplomados en economía, aduanas, sector eléctrico, impuestos y periodismo de investigación.
Continuar con Google