Libertad sindical y trabajo decente entre temas que preocupan al sector sindical en la región
Lanzan RedLabora con el objetivo de calificar e incentivar la investigación de contenidos sobre derechos laborales y la libertad de asociación
Diario Libre
La libertad sindical, la protección social, el trabajo decente y la regulación laboral son parte de los temas que preocupan a las organizaciones relacionadas al mundo del trabajo en América Latina y el Caribe, las cuales buscan una mejoría en la calidad de vida de los colaboradores.
Ante ese panorama, en São Paulo, Brasil, fue lanzado RedLabora, una red internacional de periodistas laborales, creada por Repórter Brasil, con el apoyo del Centro de Solidaridad y la Confederación Sindical de las Américas (CSA), con el objetivo de calificar e incentivar la investigación de contenidos sobre este tema en los medios de comunicación de diferentes países, centrándose principalmente en los derechos laborales y la libertad de asociación.
Además, la plataforma es apoyada por un consorcio de sindicatos globales.
“La red buscará promover el intercambio de información y el trabajo conjunto entre sus miembros y apoyar la producción de materiales periodísticos de calidad en temas laborales. Una cuestión fundamental, que, sin embargo, ha ido perdiendo importancia en los medios de comunicación de la región en las últimas décadas”, indica el documento facilitado por Fernanda Sucupira, coordinadora de RedLabora y parte del equipo del área de investigación de Reporter Brasil.
Durante 48 horas, periodistas y representantes sindicales de más de 10 país de la región debatieron en Brasil sobre los desafíos que presenta el mundo laboral en la actualidad, entre ellos: los efectos y adaptación de las tecnologías contemporáneas en el trabajo, efectos del cambio climático, el trabajo infantil y la precarización del trabajo en la cadena de valor, entre otros.
“El escenario que tenemos al frente es muy complicado”, dijo Sucupira ante los periodistas.
Los datos se dieron a conocer recientemante tras un encuentro realizado entre el 22 y 23 de abril de 2024 en Brasil, donde se explicó que la propuesta es que el comité consultivo de la RedLabora se reúna constantemente para discutir el contexto actual del mundo del trabajo y su cobertura periodística en la región.
En los encuentros, donde podrían participar representantes de las organizaciones sindicales que apoyan la iniciativa, servirán para decidir y planificar los objetivos específicos, estrategias, temas prioritarios y los próximos pasos de la red.
El comité está integrado inicialmente por 14 periodistas de diferentes países de América Latina como Venezuela, Argentina, Brasil, Colombia, Ecuador, Guatemala, Honduras, Perú y República Dominicana, entre otros, con amplia experiencia en la cobertura del trabajo.
Los integrantes han señalado la libertad sindical como un problema regional, ligado a la falta de protección de parte de las autoridades gubernamentales.
Además, los profesionales, en su mayoría, consideraron que los empleadores utilizan maniobras fraudulentas para dejar a los trabajadores enganchados a pagos por cheques o ajustes, panorama que deja fuera al trabajador de la seguridad social y otros derechos.
Lanzamiento de RedLabora
En el encuentro con los periodistas se explicó que se producirán boletines informativos periódicos y guías informativas sobre temas contemporáneos, y se ofrecerán capacitación en línea, becas y otro tipo de apoyo para abordear el mundo del trabajo desde una perspectiva social.
El mundo laboral
El mundo del trabajo está experimentando una serie de transformaciones significativas impulsadas por diversos factores, que incluyen la globalización, la tecnología, los cambios demográficos y las tendencias socioeconómicas.
Sin embargo, se necesitan compromisos para que se desarrollen políticas públicas para fortalecer las capacidades de la fuerza laboral.
En el encuentro desarrollado en Brasil, además, se debatieron temas relacionados al desprestigio de los sindicatos a nivel regional, abriendo espacio para que los trabajadores se sientan desprotegidos y con la falta de motivación para formar parte de un sindicato.
La desigualdad económica y la precariedad laboral siguen siendo preocupaciones importantes en muchos lugares, con brechas salariales significativas, condiciones laborales deficientes y falta de acceso a protección social. Estos problemas se exacerbaron por la pandemia y requieren respuestas políticas adecuadas.
También, en varios escenarios se han mostrado preocupaciones por la digitalización y la automatización que están transformando la naturaleza de muchos empleos, con la introducción de tecnologías como inteligencia artificial, robótica, automatización de procesos y análisis de datos. Esto puede afectar tanto a la demanda de habilidades como a la estructura del empleo.
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