Reforma del Código de Trabajo haría cumplir el 80 % de dominicanos y 20 % de extranjeros en empresas

La propuesta de reforma del viejo Código de Trabajo plantea fortalecer las capacidades de inspección del Ministerio de Trabajo y establecer sanciones para que se cumpla el 80-20, referente a la proporción de dominicanos y extranjeros que deben estar en una nómina.

Durante LA Semanal con la Prensa, el ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, indicó que esta proporción no se cumple a cabalidad porque la legislación, que data del año 1992, no contempla sanciones para su incumplimiento.

“Nuestro código no tomó en cuenta en su momento la necesidad de indexar lo que pudieran ser sanciones y, de alguna manera el esquema legal que existe hoy facilita y fomenta al incumplimiento y, por lo tanto, la supervisión, aunque puede detectar en algunos eventos, pues económicamente no se hace atractivo el cumplimiento”, explicó el ministro de Trabajo.

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El artículo 135 del código laboral, establece que el 80 % del número total de los trabajadores de una empresa debe estar integrado por dominicanos y el resto puede ser de extranjeros. Con la reforma, De Camps asegura habrá mecanismo de inspección y sanciones que hará más costoso a los empleadores incumplir con la ley.

El ministro aseguró que este era un reclamo de años de la sociedad dominicana y que, tras sesiones de trabajo con el sector empresarial y sindical, se logró consenso.

A la par de dar cumplimiento a esta proporción, De Camps dijo que desde el Ministerio de Trabajo se fomentará y se fortalecerá las capacidades del trabajador dominicano para que puedan cubrir las vacantes que el empresariado ocupa con mano de obra extranjera.

La reforma laboral también busca fortalecer la capacidad de respuesta del Ministerio de Trabajo.

Esta propuesta consensuada por el tripartismo, exceptuando el punto concerniente a la cesantía, será depositada en el Congreso Nacional en una semana.