Se quejan por la forma en que el CNM evaluó aspirantes al Tribunal Constitucional
Organizaciones cuestionan que no se revelaron las razones de las impugnaciones a seis postulantes
La Red de Observadores por la Institucionalidad (ROI-Altas Cortes) consideró que fue "poco transparente" el proceso de selección que realizó el Consejo Nacional de la Magistratura (CNM) con los aspirantes que sustituirán los cinco jueces del Tribunal Constitucional (TC).
En un comunicado la entidad, que conforman Participación Ciudadana, Foro Ciudadano, Decanato de Ciencias Sociales y Humanidades de Intec, el Centro de Investigación para la Acción Femenina (Cipaf) y la Fundación Friedrich Ebert, advierte que el plazo para presentar objeciones a las postulaciones venció el pasado lunes 13 de noviembre, período durante el cual cuestionaron seis candidaturas. Sin embargo, indicó que los contenidos de estas impugnaciones no se publicaron, "privando a la ciudadanía de la oportunidad de desempeñar su papel de vigilancia".
Informaron que las personas cuyas postulaciones fueron cuestionadas son Amauri Antonio Pimentel Fabián, Argenis García del Rosario, Franny Manuel González Castillo, Mery Laine Collado Tactuk, Diomede Ydelfo Villalona Guerrero y Franklin Emilio Concepción Acosta.
El pasado viernes 17 de noviembre el CNM se reunió para decidir sobre las referidas objeciones; "sin embargo, no se conocieron las razones de las impugnaciones, como tampoco se ha dado a conocer el acta de la referida sesión, ni los criterios para rechazarlas", advirtió la red.
Aspirantes al Tribunal Constitucional recibieron cinco objeciones y todas fueron rechazadas
El CNM excluye a dos de los 117 postulantes al Tribunal Constitucional
Reiteró que hasta la fecha no se han publicado ninguna de las actas de las sesiones que ha celebrado el CNM desde el mes de agosto de este año, por lo que le recuerda al CNM y a la ciudadanía, que el Reglamento No. 1-17 establece la obligación de publicar toda la información institucional, incluidas las actas de sesiones, la publicidad de los expedientes de las personas postulantes, el archivo histórico, así como los documentos e informes que se generen durante la convocatoria, con el objeto de garantizar la transparencia y publicidad del proceso de selección; ejercicio que, insiste, legitima las actuaciones de ese órgano constitucional.
La Red de Observadores por la Institucionalidad (ROI-Altas Cortes) resaltó la necesidad de que existan criterios claros para la selección y adecuada depuración de las personas postulantes, para lo cual ha puesto a disposición una Matriz de Metodología de Evaluación diseñada y publicada a tales fines.
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