Minerd defiende contratación de la OEI para hacer evaluaciones docentes

El ministro de Educación Ángel Hernández dijo este martes que con la contratación de la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI) para la realización de la Evaluación de Desempeño Docente de este año no están en violación de la ley, como asegura la Asociación Dominicana de Profesores (ADP).

Esto a raíz de una denuncia realizada por el gremio ante la Dirección General de Compras y Contrataciones (DGCC) y el Tribunal Superior Administrativo (TSA) en el que alegaron que el proceso de adjudicación de la mencionada agencia no fue transparente y ni orientado a garantizar que la institución más capacitada lleve a cabo las evaluaciones.

Hernández comentó que con esta decisión busca realizar las mejores prácticas a nivel internacional para desarrollar de manera óptima las evaluaciones de desempeño, las cuales serán llevadas a cabo en noviembre del presente año.

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Explicó que la OEI es una institución intergubernamental que agrupa a los países de Iberoamérica, la cual cuenta con una agencia especializada en educación y cultura. Además, recordó que esta institución fue la que llevo a cabo las últimas evaluaciones realizadas en 2017.

• “Se procuró a nivel nacional una entidad que hiciera la evaluación y no se logró. Buscamos ese organismo, que contrató a su vez al CENEVAL, una institución de México especializada en certificar competencias por más de 30 años”, comentó a Diario Libre.

Denuncia

El presidente de la ADP, Eduardo Hidalgo, indicó ayer lunes a través de un comunicado de prensa que el gremio es el más interesado en que se realicen las evaluaciones, sin embargo, entiende que deben realizarse en el “marco de las leyes y por instituciones competentes”.

Añadió que el ministerio contrató a la OEI sin consultar ni informar a la comisión creada para la evaluación, y que se le notificó de la decisión un mes después. Señaló que el Minerd no respetó su trabajo y solicitó una licitación pública internacional para adjudicar la institución que llevara a cabo la EDD.

Evaluación de desempeño

La Evaluación de Desempeño Docente (EDD) es una herramienta utilizada para cualificar la practica docente en las escuelas públicas y mejorar su desempeño profesional con miras a fortalecer la educación, según el manual instructivo de la EDD 2017.

• Este proceso inicia con la observación de una de las clases impartidas por el docente por parte de los técnicos asignados, luego el maestro se realiza una autoevaluación donde reflexiona sobre su desarrollo. Posteriormente, el director y su equipo lo evalúan en base al desarrollo en el año y finalizan con cuestionarios al evaluado sobre su ejercicio profesional y sobre el llenado del registro.

Cayena González

Periodista, graduada de Comunicación Social en la Universidad Católica Santo Domingo