Minerd y ADP en conflicto por Evaluación de Desempeño Docente
Resolución del 2013 propuesta por la ADP incentiva con un 17 % a profesores deficientes
Cayena González
La Asociación Dominicana de Profesores (ADP) y el Ministerio de Educación (Minerd) se encuentran en desacuerdo nuevamente, esta vez debido a la Evaluación de Desempeño Docente y la resolución 29-2014, que contempla incentivos para maestros con bajo rendimiento en las instituciones educativas.
El gremio docente propone considerar el documento elaborado por el ministerio en 2013, que establece una escala de incentivos por desempeño. Según esta escala, los maestros "excelentes" recibirían un incentivo del 32 %, mientras que los "deficientes" obtendrían un 17 %. Estos incentivos se suman a los otorgados por titulación académica y antigüedad, que varían entre el 5 % y el 20 %.
En un comunicado emitido ayer por el Minerd, el viceministro de Acreditación y Certificación Docente, Francisco D’ Óleo, explicó que la resolución era adecuada cuando el salario promedio de un docente era de 29,055 pesos. Sin embargo, con el salario actual que ronda los 63,655 pesos, aplicar estos incentivos a maestros con bajas calificaciones en la evaluación de desempeño desvalorizaría la herramienta diseñada para mejorar la calidad educativa.
D’ Óleo recordó que, conforme al artículo 79 del reglamento del Estatuto del Docente, el ministerio tiene la facultad de establecer el salario básico y los incentivos correspondientes a cada situación, así como los procedimientos para su correcta administración.
Además, señaló que aplicar la resolución sería insostenible para el presupuesto, considerando los dos aumentos salariales del 20 % que se han implementado en los últimos dos años.
"Reconocemos que hay muchos docentes con calidades y méritos suficientes que merecen ser reconocidos y compensados. Por ello, proponemos establecer las bases para un sistema integral de evaluación de desempeño, basado en parámetros objetivos y comparables, vinculados a los resultados de aprendizaje por centros educativos," concluyó D’ Óleo.
Evaluación
D’ Óleo comentó que, desde la creación de la Comisión Nacional de Evaluación de Desempeño, en agosto del 2022, esta ha realizado 171 reuniones para llevar a cabo este proceso, pero los avances de este se han visto “obstaculizados” por la actitud de la ADP.
Estas respuestas fueron ofrecidas en una rueda de prensa del Minerd a raíz del anuncio de una protesta que llevará a cabo la ADP la mañana de hoy, frente al ministerio, en la que reclamarán el cumplimiento de algunos puntos del acuerdo firmado en 2021, entre ellos la aplicación de la evaluación de desempeño. Esta movilización el ministerio la calificó como “irresponsable”.
La institución estableció que ha cumplido con todos los puntos del acuerdo relacionado a la mejora salarial y a la dignificación del docente.
Un grupo de expresidentes y exsecretarios de la ADP solicitaron al Comité Ejecutivo Nacional desistir de la manifestación convocada para este martes. “El pasado viernes, 26 de julio, en carta dirigida al presidente Eduardo Hidalgo, y al Comité Ejecutivo Nacional de la ADP, formulamos la petición en nuestra doble condición de mediadores y de veedores, condición que hemos desempeñado a propuesta de los propios compañeros”.
Cayena GonzálezPeriodista, graduada de Comunicación Social en la Universidad Católica Santo Domingo
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