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Sistema de Reparto
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Consejo de Seguridad Social aprobó manual para que servidores públicos soliciten pensión por reparto

Unos 20,000 trabajadores públicos podrán realizar el traspaso desde las AFP al Sistema de Reparto Estatal

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Consejo de Seguridad Social aprobó manual para que servidores públicos soliciten pensión por reparto
El manual detalla que la DIDA recibirá las solicitudes de traspasos voluntarios desde Cuenta de Capitalización Individual (CCI), al Sistema de Reparto Estatal de los afiliados solicitantes. (DIARIO LIBRE/FELIX LEON)

El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) aprobó el Manual de Procedimientos para el Traspaso desde el Sistema de Cuenta de Capitalización Individual (CCI) al Sistema de Reparto Estatal, para que unos 20,000 trabajadores del sector público puedan iniciar su solicitud de cambio. La decisión se adoptó después que el Consejo aprobó, el 6 de julio de este año, la resolución 572-07 que favorece el proceso.

En otras palabras, los trabajadores del sector público que tengan más de 60 años de edad y 20 años de servicio, que hayan cotizado en el sistema de pensiones por reparto y que ahora se encuentran en el sistema individual, podrán optar por su retorno al Sistema de Reparto Estatal.

El objetivo del manual es establecer el procedimiento relativo al trámite de solicitudes de retorno voluntario de trabajadores que estuvieron activos cotizando bajo el amparo del Sistema de Reparto Estatal, al momento o previo al inicio del Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia que comenzó el día 1 de junio del 2003.

También se evaluarán las solicitudes de afiliados con aportes provenientes del sector privado al Sistema de Reparto Estatal, para el beneficio de una pensión.

En una reunión ordinaria encabezada por el ministro de Trabajo y presidente del CNSS, Luis Miguel De Camps, se aprobó la resolución No. 579-02 que permitirá que miles de servidores públicos con derechos adquiridos y que actualmente cotizan en alguna Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) puedan optar por este traspaso.

La resolución establece que la Comisión Interinstitucional Evaluadora de traspasos estará integrada por la Dirección General de Información y Defensa de los Afiliados (DIDA), entidad coordinadora, la Superintendencia de Pensiones (Sipen), la Dirección General de Jubilaciones y Pensiones (DGJP) y la Asociación Dominicana de Administradoras de Fondos de Pensiones (Adafp).

La Comisión Evaluadora tendrá como funciones conocer, evaluar y decidir sobre las solicitudes de traspaso de fondos para aquellos trabajadores que deseen el retorno voluntario al Sistema de Reparto.

También, evaluará los casos de afiliados al Sistema de Reparto con aportes del sector privado que cumplan con los requerimientos para obtener una pensión estatal administrada por la DGJP.

Sobre los requisitos para solicitar el cambio

  • De acuerdo con el documento, uno de los requisitos que el trabajador debe cumplir para solicitar el cambio de sistema es tener como mínimo 20 años de servicio y 60 años de edad.
  • Además, haber estado activo en un Sistema de Reparto administrado por la DGJP, previo o al momento del inicio del Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia (SVDS), el cual comenzó el 1 de junio del 2003.
  • El manual establece que la DIDA recibirá las solicitudes de traspasos voluntarios desde la Cuenta de Capitalización Individual (CCI) al Sistema de Reparto Estatal de los afiliados solicitantes.
  • Llenar el formulario de solicitud y aportar documentos que evidencien la vinculación del servidor con alguna entidad pública o privada.

El usuario podrá cancelarla su solicitud de cambio del sistema individual a reparto únicamente cuando la comisión no la haya aprobado. El proceso de verificación de requisitos tarda aproximadamente cinco días hábiles.

El Sistema de Reparto Estatal se basa en aportaciones definidas, que constituyen un fondo común del cual los afiliados en edad de retiro reciben las pensiones. En este sistema, el monto de la pensión asignada a cada beneficiario no guarda relación con el aporte realizado durante su vida laboral.

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